COMUNICADO
DE PRENSA: DESPIDOS MASIVOS EN REFRES NOW S.A. (Manaos)

 

La
empresa Refres Now S.A. es una empresa que fabrica, elabora y envasa
la gaseosa de varias marcas conocidas como MANAOS, FERNANDITO VII, LA
BICHY, entre otras. En dicha empresa que se constituyo como sociedad
anónima en el año 2004 comenzó su producción
con la totalidad del personal en negro. En la misma el personal
estaba compuesto por 130 trabajadores que tenían Jornada de
Lunes a Lunes 12 horas diarias, sin franco compensatorio y sin
percibir obviamente las horas extras. La empresa ante los constantes
reclamos de los trabajadores tuvo que proceder a registrar su
personal en el año 2006, pero con una fecha de ingreso menor a
la real. Estas condiciones de trabajo continuaron hasta día 13
de Noviembre de 2006 fecha en que los trabajadores comenzaron a
reclamar en forma generalizada ante la empresa la Jornada normal de 8
horas y en caso de realizarse horas extras que las mismas sean
abonadas. Le solicitaron que existan los descansos y francos
compensatorios. También le plantearon que querían tener
delegados gremiales en la fábrica dado la total desprotección
frente a los abusos de esta patronal negrera. Así llegaron a
la histórica Jornada de lucha del 13 de Noviembre de 2006
donde los trabajadores pararon la producción acompañado
del bloqueo general de salida y entrada de mercaderías en las
que impusieron las nuevas condiciones de trabajo en cuanto a Jornada
de 8 horas y los descansos y francos correspondientes. Sin embargo el
sindicato de Aguas Gaseosas SUTIAGA, SAN MARTIN y su delegación
San Justo ante la promesa de convocar a elecciones de delegados
procedió a dilatar esta convocatoria y se llegó al
panorama del despido el 14 de Febrero de 2007 de los dos candidatos
de los trabajadores elegidos en asamblea. La falta de una
organización previa y la traición del sindicato
permitió que ante el nuevo intento de los trabajadores de
parar la producción mediante el bloqueo, se produjera la
consumación del despido de otros 15 trabajadores que eran
reconocidos por reclamar. Siguieron otros despidos hasta que El
viernes 22 de Junio de 2007 procedieron al despido de 18 trabajadores
y el día 28 de Junio de 2007 siguió con el despido de
27 trabajadores más aduciendo severas faltas disciplinarias.
Esto totaliza la cantidad de 45 despedidos sólo en este mes de
Junio. En la planta se encuentran trabajando por turno unos 15
operarios, totalizando aproximadamente unos 50 trabajadores. Lo que
da la pauta del accionar de la empresa que procede al despido de todo
el personal antiguo y que tienen registración defectuosa
respecto a la fecha de ingreso y además como forma de
represalia por haber conquistado la Jornada de 8 horas. Esta
situación sumamente grave se da en el marco de las
provocaciones que esta empresa da a los compañeros en forma
verbal con el anuncio de que van a volver los viejos tiempos donde se
trabajaba de Lunes a Lunes en Jornadas de 12 horas sin pago de horas
extras ni el goce del descanso o franco compensatorio. Otro hecho
gravísimo en el accionar de la empresa es que estos despidos
se da en el marco de que solicitan a través de diversos medios
y clasificados la contratación de nuevo personal para trabajar
en la misma. Este personal que toman en los últimos meses y en
especial a unos 10 compañeros nuevos se les hace firmar un
recibo de sueldo en blanco por la suma aproximada de $1.600 y se les
abona efectivamente la suma de $1.000 o mejor dicho $500 por quincena
lo que constituye ya no un fraude sino un delito.
 

 

Desde
el CEPRODH nos pusimos a disposición de los compañeros
y los acompañamos en las acciones que llevan adelante para
lograr su reincorporación y denunciamos el accionar cómplice
del Ministerio de Trabajo de La Matanza. Y la Justicia para ricos que
pretende criminalizar una protesta de origen gremial.

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