Paro en ASPAC - OSBA

 

COMUNICADO DE PRENSA

 

La Asociación de Profesionales del Arte de Curar de la Obra Social Bancaria Argentina (ASPAC – OSBA), comunica que se están llevando a cabo paros de actividades en el ámbito de la Obra Social (Policlínica Bancaria y centros periféricos) los días 3, 10, 17, 24 y 25 del corriente mes. Éstos se han extendido de 8 a 17 horas los dos primeros días, mientras que el tercer día de paro fue de 8 a 20 horas, tal como sucederá en las últimas dos fechas mencionadas.

Estas medidas de fuerza se han dispuesto ante la absoluta falta de respuesta a los reclamos que la citada Asociación viene efectuando a las autoridades de la Obra Social desde hace más de tres años.

Los reclamos tienen que ver con dos aspectos fundamentales del normal funcionamiento de la Obra Social:

1)      La relación de la parte empleadora con los empleados y sus derechos:  a) Cobro de salarios y aguinaldos en tiempo y forma, conforme lo establece la legislación vigente; b) Depósito de los aportes jubilatorios personales y patronales, arbitrariamente retenidos y no depositados desde el año 2002; c) Efectivización de los montos retenidos por seguros de vida y ART (Actualmente el personal carece de todo tipo de cobertura); d) Dar el destino prefijado a los aportes voluntarios para la actualización de la biblioteca médica (jamás se depositó el aporte descontado); e) Reconocimiento pleno de la Asociación de Profesionales, legítimamente constituida bajo la supervisación del  Ministerio de Trabajo de la Nación; f) Pleno ejercicio de las libertades sindicales conferidas por la Constitución Nacional (Trabajadores afiliados históricamente a la Asociación Bancaria y privados de la posibilidad de elegir representantes por decisión unilateral de las autoridades del gremio, a pesar de efectuarse regularmente el pago de la cuota sindical); g) Recuperación del régimen de licencias ordinarias (no se respetan los períodos conferidos por ley);  h) Recuperación del régimen de licencias extraordinarias para capacitación y  por enfermedad de familiares a cargo); i) La apertura de canales de diálogo permanentes para el tratamiento de los temas inherentes a las relaciones laborales dentro de la Institución.

2)      La enunciación de un proyecto que asegure la normalización de las prestaciones de la Obra Social y la inclusión de los trabajadores dentro del mismo, como forma de afirmar la continuidad de la fuente laboral. En la situación actual el riesgo de colapso institucional se vislumbra en el déficit prestacional por falta de insumos médicos básicos, falta de aparatología e instrumental, dificultad en la provisión de medicamentos, graves deficiencias edilicias por falta de mantenimiento, constante éxodo de personal calificado, etc.

Por todo lo expuesto y ante la falta de predisposición de las autoridades de la Obra Social para entablar el diálogo (se llegó al extremo de boicotear la posibilidad brindada por el Ministerio de Trabajo en una Conciliación Obligatoria) y más aun, la instalación de persecuciones y amenazas, es que se ha decidido  llevar adelante este plan de lucha durante el mes de Octubre.

De persistir las autoridades en su postura de negarse al diálogo, nos veremos en la necesidad de continuar con las medidas que resguarden nuestros derechos y nuestra fuente de trabajo.

                                                                                        

 

Comisión Directiva de ASPAC

                                                                                            Octubre de 2007

 

 

 

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