Burócratas y patoteros, los más bajos, todos los días,
siempre…
(AW). Amenazas,
derechos de admisión o discriminación. Nada importa en el combo permanente
de la sumisión que los sindicatos propatronales “regalan” en cada lucha de
base. Los trabajadores de Wal Mart lo saben muy bien desde que la
multinacional desembarcó en el país. Vaya como ejemplo la doble punta de
lanza que enfrentan los empleados de la firma en Avellaneda, a partir de que
la comisión interna combativa enfrentó a la empresa. Martín Falcón, uno de
los delegados fue amenazado telefónicamente. Pero Carrefour Avellaneda
también sufre a la seccional traidora: el delegado Jorge Chazarreta no pudo
entrar al sindicato y como corolario los servicios de obra social para los
trabajadores de ese mercado fueron cortados.
Buenos
Aires, 30 de agosto de 2007 (Agencia Walsh).
Agencia Walsh reproduce íntegramente el comunicado emitido por la Agrupación
Sindical 14 Bis que da cuenta de la situación. Asimismo repudiamos y nos
solidarizamos con los compañeros.
Comunicado
de Repudio
Los
trabajadores de mercantiles organizados en la “Agrupación Sindical 14 Bis”
denunciamos públicamente las amenazas telefónicas al compañero Martín
“Blacki” Falcón, delegado de Wal-Mart Avellaneda y miembro de esta
agrupación el día miércoles 29 de agosto, asimismo repudiamos enérgicamente
la situación vivida por el compañero Jorge Chazarreta, Delegado de
Carrefour Express de Avellaneda, a quien se le negó la entrada a NUESTRO
SINDICATO y se le cortaron los servicios de obra social para los
trabajadores del establecimiento que representa.
Este “DERECHO
DE ADMISIÓN” de compañeros se suma a otros lamentables incidentes que
debieron soportar los trabajadores de Wal-Mart Avellaneda quienes al
intentar hacer uso de las instalaciones del predio “Héroes de Malvinas”
fueron informados por el personal que trabaja en el predio que el propio
secretario general había dado la orden de no permitirles el ingreso.
El hecho de
otorgar o negar los beneficios que los propios trabajadores sostienen con
sus aportes partiendo de la afinidad ideológica o basada lisa y llanamente
en la sumisión de criterios y la alcahuetería, ponen en evidencia el uso
inescrupuloso de los bienes de los trabajadores al servicio del clientelismo
sindical.
Es este trato
discriminatorio, y las puertas cerradas en las narices de los trabajadores
cuando por diferentes razones se acercan al gremio las que nos obligan a
recurrir a otras instancias y golpear otras puertas para concretar la
legítima defensa de los compañeros.
Esta conducta
arbitraria por parte del secretario general entendemos que responde a un
solo patrón: El patrón de estancia.
Esta postura
contraria a la solidaridad sindical impide que los trabajadores podamos
avanzar en el fortalecimiento colectivo y en el reclamo legítimo de nuestros
derechos vulnerados por la patronal:
* Las
categorías de convenio que no se respetan, la antigüedad, los salarios de
las mujeres.
* La
desprotección de los repositores externos y el personal “Fuera de convenio”.
* La
discriminación salarial que padecen los compañeros de limpieza en Wal-Mart
Avellaneda a quienes no se les abona el domingo al 100%. Los contratados por
agencia.
* El abandono
de la representación de los compañeros despedidos por acompañar la lucha,
son el comienzo de una extensa lista de reclamos que pierden prioridades en
la agenda sindical frente a la falta de democracia en el sindicato, que
termina siendo funcional a las empresas que no respetan a sus trabajadores y
aprovechan la situación para profundizar la precarización en la que esta
bien arraigada en el ámbito mercantil, como si los años 90’ nunca hubieran
pasado.
Desde nuestra
agrupación constituida con el propósito de defender y reivindicar los
valores consagrados en el Art 14 Bis de nuestra Constitución Nacional,
manifestamos nuestro repudio y nos solidarizamos con los compañeros.
Mientras
reciban nuestro fraternal saludo.
Agrupación
Sindical 14 Bis
“El trabajo
en sus diversas formas gozará de la protección de las leyes” Art.14 Bis.
Contacto: as14bis@faecys.org
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